Contact
Accueil Articles

Qu’est-ce que le micro-crédit professionnel ?

RYDGE Conseil

13/12/2024

14/01/2025

2

Qu’est-ce que le micro-crédit professionnel ?

Quelles sont les caractéristiques du micro-crédit ?

Avant toute chose, il est essentiel de rappeler qu’il existe deux types de micro-crédit, l’un destiné aux professionnels et l’autre destiné aux particuliers pour favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Dans cet article, seul le micro-crédit professionnel sera abordé.

Plusieurs éléments distinctifs permettent de différencier le micro-crédit des crédits bancaires traditionnels.

Comme son nom l’indique, l’une des spécificités principales de ce type d’emprunt se trouve dans les montants concernés.

Les sommes prêtées sont, en effet bien, plus réduites que celles traditionnellement empruntées dans le cadre d’un crédit bancaire « classique ». Le micro-crédit est d’ailleurs plafonné à un capital emprunté maximum de 12 000 €.

Il est important de noter que le micro-crédit est un crédit rémunéré, c’est-à-dire qu’un taux d’intérêt est appliqué sur le capital emprunté et doit être payé à l’organisme préteur.

Son remboursement se fait sur une durée maximale de 5 ans.

Il se distingue également par le fait qu’au-delà des montants en jeu, le micro-crédit est plus simple à obtenir qu’un crédit classique.

À qui s’adresse le micro-crédit professionnel ?

Du fait de la faiblesse des sommes empruntées et de sa relative facilité d’accès, le micro-crédit pour une entreprise vise tout particulièrement les initiatives jeunes ou naissantes qui n’ont, de fait, pas accès à des voies de financement plus classiques, ne pouvant généralement satisfaire aux conditions habituellement fixées par les organismes de crédits.

Il s’avère, donc, être un outil de choix pour les entrepreneurs souhaitant se lancer ou ayant besoin d’un coup de pouce pour faire avancer leur projet.

Le type d’activité exercé ou la forme de la structure n’ont pas d’importance pour accéder à ce dispositif.

En revanche, il faut bien noter que les entreprises qui emploient plus de 3 salariés ne peuvent pas en bénéficier.

Comment obtenir un micro-crédit pour votre entreprise ?

Malgré le fait que le micro-crédit se veuille être facilitant pour les plus petites entreprises, son octroi n’est pas automatique et il est essentiel de satisfaire à quelques conditions pour pouvoir en profiter.

Il faudra notamment identifier vers qui se tourner : tous les organismes de crédit ne peuvent pas pratiquer le micro-crédit. Ils doivent, pour cela, recevoir une habilitation spéciale de l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR).

Au-delà des organismes bancaires « traditionnels » titulaires d’une telle habilitation, vous pouvez vous tourner vers certaines associations comme :

    • l’Adie ;

    • Créa-Sol.

Il est également possible de faire appel à certains réseaux de financement spécialisés dans la création d’entreprise :

    • France Active ;

    • Initiative France ;

    • Réseaux Entreprendre ;

    • BGE.

Pour pouvoir convaincre votre interlocuteur, vous devrez bien évidemment présenter un projet viable et présenter un garant au potentiel prêteur.

Le garant doit être prêt à s’engager sur un montant équivalent à 50 % de la somme prêtée.

Pour information, sachez que de nombreux micro-crédits sont garantis par le Fonds de cohésion sociale.

Vous avez un projet d’entreprise et cette solution de financement vous intéresse ? Tous les consultants en financement RYDGE Conseil se mobilisent pour vous informer et vous aider à construire votre dossier.

Sources :

Nos événements et nos articles

Découvrez nos événements et articles

Voir plus

Articles

3 min

Protection sociale complémentaire (PSC) : une mise à jour avant le 1er janvier 2025 ?

Protection sociale complémentaire (PSC) : les obligations pour les entreprises, à partir du 01 janvier 2025, décryptées par les experts RYDGE Conseil.

Lire l'article

Articles

3 min

Prime de partage de la valeur (PPV) : qu’est-ce que c’est ?

La prime de partage de la valeur est facultative et est à la discrétion de l'employeur. Découvrez comment la mettre en place.

Lire l'article

Articles

6 min

Clause de non-concurrence : jurisprudence, validité et indemnisation

Les experts RYDGE Conseil vous décryptent les conditions d'application de la clause de non-concurrence présente dans un contrat de travail : jurisprudence, validité et...

Lire l'article

Articles

5 min

Arrêt maladie chef d'entreprise : conditions, droits, démarches

Arrêt maladie gérant d'entreprise : les experts RYDGE Conseil vous exposent les conditions, droits et démarches, par type de statut : assimilé salarié ou non salarié.

Lire l'article

Articles

6 min

Restaurateurs : 8 solutions concrètes pour mieux piloter la gestion de votre restaurant en 2024

Restaurateurs, découvrez les 8 solutions conseillées par les experts RYDGE Conseil, pour mieux piloter la gestion de votre restaurant en 2024.

Lire l'article

#

Articles

6 min

Cybersécurité et cybercriminalité : que dit la loi ?

Les experts du cabinet RYDGE Conseil décryptent pour vous la législation en vigueur, en matière de cybersécurité et cybercriminalité.

Lire l'article